Hard Skills vs Soft Skills, что важнее для ребенка?
🤔 На чём сосредоточиться, обучая ребёнка?
Оба термина на слуху, но как собирательные понятия, и к тому же на иностранном они не особо понятны.
Давайте разберемся 👇
👉 Hard skills (жёсткие навыки) — по-простому, это профессиональные знания, то, чему обучают в колледжах, институтах, университетах.
Для переводчика, например, это знание языка, переводческих техник, культуры того народа, с чьим языком работает.
👉 А вот soft skills (мягкие навыки) — это дополнительные умения и личные качества. Они практически не зависят от профессии, но однозначно помогают строить карьеру.
Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность – это soft skills. Казалось бы, фух, так это же проще простого. 😳 Чему тут обучаться?!
В обычной жизни, да, но когда мы говорим о бизнес-среде, такие простые и знакомые всем понятия раскладываются на более сложные: ▪️ и это уже не просто «общительный парень», а умение работать в команде; ▪️ это уже не обычное «ответственное отношение», а критическое мышление; ▪️ не «пунктуальность», а тайм-менеджмент; ▪️ не «собранный», а личная эффективность; ▪️ не «душа компании», а лидерство, ▪️ не «выдумщик», а творческий и оригинальный подход.
И дело не в словах. Здесь становится важным ▪️ умение применять на практике навыки, данные от природы или развитые на занятиях, ▪️ и использовать по максимуму свои возможности.
☝️ Не каждый общительный человек добивается успеха в бизнесе, но каждый успешный бизнесмен умеет общаться.
И вот наш ответ 👇 👉 первоначально развиваем soft skills: ▪️ ребёнок разберётся в себе (кто он, что ему интересно, чем хочет заниматься, какие черты характера помогут), ▪️ определит сильные и слабые стороны (над чем ещё нужно поработать), ▪️ поймёт, как реализовать себя во взрослой жизни.
И именно развитые сейчас личные качества помогут ему в будущем выбрать сферу деятельности и овладеть всеми hard skills (профессиональными знаниями).