🤔 На чём сосредоточиться, обучая ребёнка?
Оба термина на слуху, но как собирательные понятия, и к тому же на иностранном они не особо понятны.
Давайте разберемся 👇
👉 Hard skills (жёсткие навыки) — по-простому, это профессиональные знания, то, чему обучают в колледжах, институтах, университетах.
Для переводчика, например, это знание языка, переводческих техник, культуры того народа, с чьим языком работает.
👉 А вот soft skills (мягкие навыки) — это дополнительные умения и личные качества. Они практически не зависят от профессии, но однозначно помогают строить карьеру.
Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность – это soft skills. Казалось бы, фух, так это же проще простого. 😳 Чему тут обучаться?!
В обычной жизни, да, но когда мы говорим о бизнес-среде, такие простые и знакомые всем понятия раскладываются на более сложные:
▪️ и это уже не просто «общительный парень», а умение работать в команде;
▪️ это уже не обычное «ответственное отношение», а критическое мышление;
▪️ не «пунктуальность», а тайм-менеджмент;
▪️ не «собранный», а личная эффективность;
▪️ не «душа компании», а лидерство,
▪️ не «выдумщик», а творческий и оригинальный подход.
И дело не в словах. Здесь становится важным
▪️ умение применять на практике навыки, данные от природы или развитые на занятиях,
▪️ и использовать по максимуму свои возможности.
☝️ Не каждый общительный человек добивается успеха в бизнесе, но каждый успешный бизнесмен умеет общаться.
И вот наш ответ 👇
👉 первоначально развиваем soft skills:
▪️ ребёнок разберётся в себе (кто он, что ему интересно, чем хочет заниматься, какие черты характера помогут),
▪️ определит сильные и слабые стороны (над чем ещё нужно поработать),
▪️ поймёт, как реализовать себя во взрослой жизни.
И именно развитые сейчас личные качества помогут ему в будущем выбрать сферу деятельности и овладеть всеми hard skills (профессиональными знаниями).
Этому не учат в школе.
Этому учат в KIDSDEV на бизнес курсе для детей “Я-Предприниматель”.
Успейте занять место!
https://kidsdev.academy
Оба термина на слуху, но как собирательные понятия, и к тому же на иностранном они не особо понятны.
Давайте разберемся 👇
👉 Hard skills (жёсткие навыки) — по-простому, это профессиональные знания, то, чему обучают в колледжах, институтах, университетах.
Для переводчика, например, это знание языка, переводческих техник, культуры того народа, с чьим языком работает.
👉 А вот soft skills (мягкие навыки) — это дополнительные умения и личные качества. Они практически не зависят от профессии, но однозначно помогают строить карьеру.
Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность – это soft skills. Казалось бы, фух, так это же проще простого. 😳 Чему тут обучаться?!
В обычной жизни, да, но когда мы говорим о бизнес-среде, такие простые и знакомые всем понятия раскладываются на более сложные:
▪️ и это уже не просто «общительный парень», а умение работать в команде;
▪️ это уже не обычное «ответственное отношение», а критическое мышление;
▪️ не «пунктуальность», а тайм-менеджмент;
▪️ не «собранный», а личная эффективность;
▪️ не «душа компании», а лидерство,
▪️ не «выдумщик», а творческий и оригинальный подход.
И дело не в словах. Здесь становится важным
▪️ умение применять на практике навыки, данные от природы или развитые на занятиях,
▪️ и использовать по максимуму свои возможности.
☝️ Не каждый общительный человек добивается успеха в бизнесе, но каждый успешный бизнесмен умеет общаться.
И вот наш ответ 👇
👉 первоначально развиваем soft skills:
▪️ ребёнок разберётся в себе (кто он, что ему интересно, чем хочет заниматься, какие черты характера помогут),
▪️ определит сильные и слабые стороны (над чем ещё нужно поработать),
▪️ поймёт, как реализовать себя во взрослой жизни.
И именно развитые сейчас личные качества помогут ему в будущем выбрать сферу деятельности и овладеть всеми hard skills (профессиональными знаниями).
Этому не учат в школе.
Этому учат в KIDSDEV на бизнес курсе для детей “Я-Предприниматель”.
Успейте занять место!
https://kidsdev.academy
