Отправьте заявку и получите полную программу каникул
Отправьте заявку и получите полную программу курса
Запишите вашего ребенка на один из развивающих курсов KIDSDEV.ACADEMY
Отправьте заявку и получите индивидуальную скидку
Промо-код (если есть)
Запишите вашего ребенка на один из развивающих курсов KIDSDEV.ACADEMY
Отправьте заявку и получите индивидуальную скидку
Промо-код (если есть)
Оставьте контактные данные, чтобы получить получить программу курса
Получить программу курса
Отправьте заявку и получите полную программу курса - "Я-продюсер"
Онлайн Digital смена - "Создай свой сайт"
Отправьте заявку на консультацию или регистрацию на смену
Отправьте заявку на консультацию или запись на курс
Запись на Digital курс - "ЦИФРОВЫЕ НАВЫКИ БУДУЩЕГО"  совместно с ФИЗТЕХПАРК. 10-16 лет.
Отправьте заявку на консультацию или запишитесь на смену
Запись на смену  - "Каникулы в Зарядье".  Био-техно смена c интенсивом по цифровым навыкам от чемпионов WORLDSKILLS
Отправьте заявку на консультацию или запишитесь на смену
Запись на Digtal смену - "Создай свой сайт". С интенсивами по ораторскому мастерству "Блогинг или ведущий прямых эфиров", экскурсиями и мастер-классами
Отправьте заявку на консультацию или запишитесь на смену
Запись на смену - "Мотивация к школе за 5 дней"
Запись на курс по профориентации: «Ты решаешь, кем быть!»
 
kidsdevnews

Зачем развивать у ребенка навыки 4К👉

Зачем развивать у ребенка навыки 4К👉

Есть несколько причин, по которым важно формировать и развивать у школьников навыки XXI века. Давайте подробно рассмотрим, почему школьников нужно учить по-новому.

🔹Причина 1. Изменились условия жизни.

В современном обществе информация стала экономическим ресурсом, который позволяет наладить контакты, отследить события и заработать деньги. Навыки коммуникации, критического мышления и креативности необходимы, чтобы эффективно распоряжаться информацией и получить желаемый результат.

🔹Причина 2. Расширились требования к новичкам на рынке труда.

Раньше во главу угла ставили теоретические знания и профессиональные умения. Сейчас во многих корпорациях обращают внимание на soft skills или гибкие навыки. Все эти требования – составная часть навыков XXI века.

Какие soft-skills особенно ценят в сотрудниках работодатели?
Типичные требования, которые предъявляют к молодым специалистам включают:
• Коммуникабельность
• Ориентацию на результат
• Системное мышление
• Умение работать в команде

🔹Причина 3. Устаревают знания и технологии.

В современном мире наука и техника развиваются очень быстро. Новые профессии сменяют старые, а в специалистах ценят универсальные компетенции, которые можно применить в любой сфере деятельности.
Лекторий